すべてのアセットに共通する霞ヶ関キャピタルの考え方や事業の組み立て方
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「単なる箱作り」だけでとどまるつもりはない
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賃貸型の冷凍冷蔵倉庫と冷凍自動倉庫、省人化を追求した多人数向けのホテル、高齢社会に対応するホスピス、まだまだ前例が少ない施設ですが、需要は高まっています。 将来的には、さらなる需要拡大が見込まれるアセットです。
前例が少ないことは、賃料や運営体制が最適化されているとは限りません。そのため、改善の余地がまだ大いにあると考えています。私たちは単なる「箱作り」に留まるつもりはなく、積極的にオペレーション分野に関与し、ソフト面からもアセットの価値を高めています。このような視点をもってビジネスを拡充しています。
ファンドスキームを活用した資金の最適化モデルだけでなく、オペレーションの最適化によるハードアセットの価値最大化が、霞ヶ関キャピタルの基本的なスタンスです。
募集本部
◆ロジスティクス事業本部
◆不動産開発事業本部
◆ヘルスケア事業本部
◆オルタナティブ投資事業本部
◆Hospitality and Culture Division
◆Corporate Culture Division
◆管理本部
◆財務本部
※レポートの内容や適性を判断し、本部／部署配属となります。
給与 / 年収
月額：～700,000円 ※最大年収1000万円を想定
賞与：年2回（４月／10月）
勤務時間
フルフレックスタイム制度を導入しています。
※コアタイムなし、フレキシブルタイム5時～22時
休日・休暇
【年間休日】120日以上
土日祝、年末年始（12/29～1/3）
有給休暇（毎年9月に24日付与、入社初年度については試用期間終了後に按分付与します。）
特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇等の特別休暇を用意しています。）
社会保険制度
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金を完備しています。
福利厚生など
企業型確定拠出年金制度（一部会社補助）、定期健康診断、ヘルスケア補助、
借上げ社宅制度（社内規定に準ずる）、近距離奨励手当、非喫煙者手当、慶弔見舞金制度
リフレッシュ制度、資格手当、資格取得支援制度、社内設備利用可、ランチ補助等を用意しています。
※ 各手当の詳細につきましては、当社のウェブサイト内の「環境と制度を知る」ページをご覧ください。
選考の流れ
「エントリ―する」ボタンよりプレエントリーお願いします。
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※レポート提出締切 2024/5/24（金）23:59
career@kasumigaseki.co.jp 宛て
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順次選考のご案内をさせていただきます。
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【選考】複数回面接
※基本的には対面での面接を予定していますが、海外在住等の理由で対面の実施が困難な場合には、WEB面接を実施することもございます。
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【内定】
レポート提出について
下記テーマのいずれかを選択いただき、レポートをご提出ください。
テーマ： ①「霞ヶ関キャピタルで行いたい事業計画書」
②「世の中に起こしたい変化」
形 式： A4相当2~3枚程度 ※5MB以内のPDF形式、パワーポイントなど形式は問いません
【注意事項】
・提出されたレポートの返却はありません。
・レポート内容は自作に限ります（代筆、盗作、AI自動生成による作成は認められません）。
・レポート内容（事業計画アイディア）のある知的財産権は当社に帰属します。
・第三者の知的財産権を侵害するおそれのあるものを用いることはできません。
・権利侵害等に関するトラブルについて、当社（関係者を含む）は一切責任を負わないものとします。
・個人情報やレポートのアイディアは、選考および結果のご連絡の目的のみで使用し、あらかじめ本人の同意なく第三者に開示することはありません。
・提出したレポートの内容は当社の許可なく公開できないものとします。
・選考内容（選考の理由）のお問い合わせにはお答えできかねます。
レポート入賞者は入社支度金をご用意
レポートの最優秀賞・優秀賞・入賞の方が入社される場合には、以下の入社支度金を支給いたします。
最優秀賞：入社支度金500万円支給
優秀賞 ：入社支度金300万円支給
入賞 ：入社支度金100万円支給
※入賞者がいない場合は見送りとなります。
企業情報
霞ヶ関キャピタル株式会社 （東証プライム市場：証券番号3498）
設⽴日 2011年9⽉（決算期：8⽉）
代表 代表取締役 河本幸⼠郎
住所 本社東京都千代⽥区霞が関三丁⽬2番1号 霞が関コモンゲート西館22階
資本金 179億6356万円（資本準備金含む）※2024年2月末日現在
従業員数 317名（連結グループ）※2024年2月末日現在
業種 不動産コンサルティング事業
企業URL http://kasumigaseki.co.jp/
第二新卒採用も行っております
第二新卒（大学卒業後、実務経験が満3年未満）の方の採用も積極的に行っております。応募方法は新卒採用と異なるため、弊社ウェブサイト「採用情報」にてご確認ください。